特休試算使用說明

輸入到職日期、計算日期、每日正常工時與本期已休時數。本工具會先依《勞動基準法》第 38 條計算法定特休日數，再換算成小時。

剩餘特休時數

112 小時

下一個給假節點是 2027年9月28日，屆時法定特休為 14 日，依目前設定換算為 112 小時。

法定級距與時數換算

下表以每日 8 小時換算。滿半年取得 3 日；滿一年時另取得 7 日，並非包含半年的 3 日。

6 個月～未滿 1 年24 小時法定 3 日

1 年～未滿 2 年56 小時法定 7 日

2 年～未滿 3 年80 小時法定 10 日

3 年～未滿 5 年112 小時法定 14 日

5 年～未滿 10 年120 小時法定 15 日

10 年以上依年資換算每年加 1 日，最多 30 日

本工具依《勞動基準法》第 38 條，以到職日起算的週年制計算法定日數，再依每日正常工時換算成小時。法令本身以「日」為計算單位，小時制的實施方式應以勞動契約、工作規則或勞資雙方約定為準。

公司可能採曆年制、會計年度或其他給假方式，也可能提供優於法令的天數。部分工時、留職停薪、年資中斷、遞延特休與公司進位規則未納入試算，實際結果請以公司制度與勞資約定為準。